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넷플연가는 가장 빠르게 성장하는 오프라인 크리에이터 플랫폼입니다. 우리는 단순히 모임을 연결하는 서비스를 넘어, 전문성과 취향, 모더레이팅 역량을 가진 누구나 자신만의 커뮤니티를 만들고 성장시킬 수 있는 플랫폼을 만들고 있습니다. 운동, 취향, 커리어, 라이프스타일, 자기계발까지 “함께하면 더 즐거운” 모든 주제가 하나의 커뮤니티가 될 수 있다고 믿습니다.
좋은 크리에이터 한 명이 사람들의 배움과 관계를 바꾸고, 그 연결이 다시 새로운 커뮤니티를 만들어낸다고 생각합니다. 그래서 넷플연가는 크리에이터의 온보딩부터 인센티브, 성장, 리텐션까지의 경험을 설계하며, 더 많은 사람들이 지속적으로 커뮤니티를 만들고 성장할 수 있는 플랫폼을 만들어가고 있습니다.
가장 크고 다양한 오프라인 크리에이터 생태계를 함께 만들고 싶다면, 지금 바로 함께해 주세요
Role
이런 문제를 해결합니다
•
버킷리스트 클럽 및 플랫폼의 콘텐츠/크리에이터 라인업 확장
•
크리에이터(모임장) 소싱 및 성장 관리
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신규 카테고리 콘텐츠 실험 및 검증
•
크리에이터 리텐션 및 인센티브 구조 개선
•
AI를 활용한 콘텐츠 운영 프로세스 자동화 및 효율화
•
콘텐츠 생산성과 매출 KPI 연결
이런 일을 하게 됩니다
1. 공격적인 콘텐츠/크리에이터 소싱
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플랫폼에 필요한 모임장과 크리에이터를 직접 발굴하고 섭외합니다
•
아웃바운드 기반으로 새로운 콘텐츠 카테고리를 확장합니다
•
“지금 팔릴 콘텐츠”와 “앞으로 커질 콘텐츠”를 판단합니다
•
공간, 포맷, 타겟, 유저를 고려해 콘텐츠를 빠르게 개설합니다
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신규 상품 (ex. 버킷리스트 클럽) 등 상위 레벨의 모임장을 주로 섭외합니다
2. 크리에이터 Growth & 운영 관리
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모임장 온보딩부터 운영, 성장까지 전 과정을 설계하고 관리합니다
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크리에이터 커뮤니케이션 경험을 개선하고 관계를 구축합니다
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상위 크리에이터의 반복 개설과 성장을 돕는 구조를 만듭니다
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크리에이터 리텐션과 만족도를 높이기 위한 운영 방식을 고민합니다
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현재 매달 100명 이상의 신규 크리에이터가 지원하고 있습니다
3. 콘텐츠 매출 및 KPI 관리
•
콘텐츠 생산량과 매출 KPI를 함께 관리합니다
•
신청률 / 재구매율 / 만족도 데이터를 기반으로 콘텐츠를 개선합니다
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더 효율적인 인센티브 구조와 운영 방식을 실험합니다
•
어떤 콘텐츠가 실제 고객 반응과 매출로 이어지는지 분석하고 실행에 반영합니다
•
모든 팀원이 더 나은 형태의 커뮤니티 상품을 함께 실험하고 개설합니다
4. 콘텐츠 오퍼레이션 개선
•
반복되는 운영 업무를 루틴화하고 자동화합니다
•
CRM, 운영 툴, AI 등을 활용해 생산성을 높입니다
•
빠르게 실행하고 데이터를 기반으로 지속적으로 개선합니다
6개월 뒤 기대하는 모습
•
버킷리스트, 넷플연가 등 주요 서비스의 매출 KPI를 안정적으로 달성 및 관리
•
플랫폼 내 핵심 크리에이터 Pool 확대
•
신규 카테고리 콘텐츠 성공 사례 확보
•
크리에이터 리텐션 및 반복 개설률 상승
•
콘텐츠 운영 프로세스 효율화 및 자동화 기여
•
“한국에서 가장 크고 다양한 오프라인 크리에이터 플랫폼”에 더 가까워짐
이런 분과 함께하고 싶습니다
•
콘텐츠를 “예쁘게 만드는 것”보다 “팔리게 만드는 것”에 관심 있는 분
•
빠른 실행과 반복을 즐기는 분
•
사람을 설득하고 관계를 만드는 에너지가 있는 분
•
숫자와 감각을 함께 보는 분
•
운영과 커뮤니케이션 디테일이 강한 분
•
콘텐츠/커뮤니티/크리에이터 시장에 관심이 많은 분
•
성장하는 스타트업의 빠른 속도를 즐길 수 있는 분
특히 잘 맞는 경험
•
콘텐츠 MD / 커뮤니티 운영 / Creator Partnership 경험
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클래스101, 프립, 탈잉, 숨고, 크몽 등 Creator Marketplace에 대한 이해
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콘텐츠 기반 매출 KPI 운영 경험
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아웃바운드 세일즈 및 파트너십 경험
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CRM / Notion / AI 툴 활용 경험
이렇게 일합니다
•
4~5인 규모의 콘텐츠 팀으로 빠르게 실행하고 개선합니다
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아이디어보다 실행과 고객 반응을 중요하게 생각합니다
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좋은 콘텐츠 하나보다, 반복 가능한 구조를 만드는 것을 더 중요하게 생각합니다
•
데이터를 보되, 결국 사람과 콘텐츠에 대한 감각을 중요하게 생각합니다
•
팀별 KPI와 목표에 맞춰 빠르게 실험하고 학습합니다
Team Leader
전희재 넷플연가, 동행 Team Lead
넷플릭스는 서비스 이름이지만 퇴근 후에 혼자 OTT를 보다 잠드는 우리 시대를 대변하는 하나의 ‘라이프 스타일’입니다. 혼자 넷플릭스를 보던 사람들이 넷플연가에 모이니 새로운 재미와 가능성들이 생겨납니다.
와인도 좋은 사람들의 대화와 함께라면 더 맛있고, 각자의 생각을 나누며 내 이야기를 하나 둘씩 꺼내면 같은 영화도 더 재미있습니다. 사생활을 일터 밖의 멋진 사람들과 함께 즐겁게 채울 때 더 멋진 삶으로 도약할 수 있다고 믿습니다.
넷플연가는 한 도시에서 낯선 사람들이 연결되는 가장 안전하고 즐거운 방식을 발견하고 만들어 갑니다. 넷플연가에서 가장 중요한 콘텐츠는 사람입니다. 그 사람이 품은 이야기가 넷플연가의 콘텐츠입니다.
Onboarding path
합류 후 1개월
•
넷플연가의 비전, 문화, 일하는 방식을 이해합니다. 각 팀의 구성원들과 소통하고 해당 팀의 업무를 함께 진행하며 동료, 일하는 방법, 추구하는 목표와 문화를 이해합니다
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넷플연가 콘텐츠를 이해하기 위한 업무와 제반 환경을 숙지하고, 넷플연가 모임에 최소 2회, 모임장 미팅에 5회 이상 참여합니다. 또한 콘텐츠 소싱을 위한 다양한 아이데이션, 리서치를 진행합니다
그리고 3개월
•
모임장 인터뷰, 콘텐츠 기획 및 리서치, 프로세스 개선 등의 업무를 이해하고 개선 및 인사이트를 전체 멤버와 공유합니다
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콘텐츠 팀 목표 중 개별 업무와 KPI를 맡아 진행합니다. 내가 잘 할 수 있는 파트와 팀이 해야하는 업무 사이에서 최선을 찾습니다
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첫 3개월 동안 온보딩 과정에 대한 회고를 진행하고, 개선점을 바로 업무에 반영합니다
Compensation
•
채용 형태 : 정규직 (수습 기간 : 3개월)
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급여 및 보상
◦
개인의 역량에 따라 최종 인터뷰를 진행한 이후 협의를 거쳐 결정합니다
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근무지 : 서울특별시 마포구 신촌로34길 11 - 아현역(2호선), 애오개역(5호선)에서 5분 이내 거리
Apply
Step1. 지원서 제출
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이력서는 지원 직무 관련, 스스로가 왜 적합한지 상세하게 글로 적어주세요
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보내주신 내용을 검토 후 7일 내로 인터뷰 진행 여부를 회신드릴 예정입니다
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인재 풀에 등록한 분들에겐 포지션 오픈 시, 우선 연락 드리겠습니다
Step2. 1차 직무 인터뷰
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콘텐츠 매니저로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다
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넷플연가에 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 40분 - 1시간 정도 진행합니다
step3. 2차 문화 Fit 인터뷰
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넷플연가의 비전에 공감하고, 업무와 문화에 잘 적응할 수 있는지를 중심으로 인터뷰를 진행합니다
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넷플연가가 어떤 비전을 향해 나가가고 어떻게 매일의 업무를 하는지 문화를 이해할 수 있는 기회입니다
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리더십 팀과의 인터뷰로 1시간 - 2시간 정도 진행합니다
Contact
채용 문의 - team@7pictures.co.kr
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