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같이 해서 더 즐거운 모든 콘텐츠를 제공하는 넷플연가는 넷플릭스 혼자 보는 라이프 스타일을 가진 사람들이 연결되는 커뮤니티 플랫폼입니다. 서울에는 좋은 사람을 연결하는 방법에는 아직 닿지 못한 수많은 좋은 방법과 과정이 남아 있고, 함께 해서 더 즐거운 모든 것에 해당하는 콘텐츠의 범위도 무궁무진하기에 이 문제를 멋지게 풀어낼 수 있는 프로덕트를 함께 만들어나가고 싶다면, 지금 바로 함께해 주세요!
Role
넷플연가의 엔지니어는 낯선 사람의 안전하고 즐거운 연결에 대한 고객의 니즈와 기존의 문제를 해결하는 방향으로 새로운 제품을 만들어 갑니다
이런 일을 합니다1.
넷플연가 웹사이트 / 앱 개발
•
웹사이트 또는 앱 내의 새로운 기능 개발 및 제품 개선
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제품 내 유저 행동에 대한 분석 및 좋은 오프라인 경험과 연계한 제품 개선안 제안/실행
2.
서비스 기획
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개선 - 고객 여정과 만족도 & 플랫폼 확장성 측면에서 더 나은 모임 프로덕트를 고민하고 개선합니다
•
발견 - 좋은 사람을 연결하는 더 나은 방법을 발견하고 고객 니즈 및 제품에 대한 가설 수립 → 미니멈 프로덕트로 고객 반응 등을 통한 수요 검증 → 고객 데이터 확인를 통한 가설 확인 등 iteration을 통해 더 나은 프로덕트 형태를 찾아나갑니다
이런 분과 함께하고 싶습니다•
React로 프러덕션 레벨의 서비스를 만들어보았거나 경험이 없더라도 충분한 애정을 가지고 다뤄본 사람
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주도적으로 고객이 사랑하는 좋은 프로덕트를 만들어보고 싶은 추진력이 강한 분
•
개발에 대한 결정에는 항상 나름의 이유와 의미가 있는 사람
•
호기심이 많고 사람/관계에 대한 애정이 큰 사람
우대 사항•
Flutter 또는 React Native 를 사용해서 앱을 만들어 본 사람
•
Firebase 또는 GCP 활용 경험이 있는 사람
넷플연가 제품팀이 일하는 방식입니다•
콘텐츠팀, 운영팀과 함께 고객의 문제를 정의하고 해결해나갑니다. 고객의 목소리를 가장 우선 순위에 두고 제품을 만듭니다
•
제품팀은 스프린트 단위로 제품을 만들고, 가설 검증을 빠르게 만들어갑니다 (목표, 수시 피드백)
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제품의 빠른 개선만큼 고객 목소리와 니즈를 확인해 ‘발견’을 중요하게 생각합니다
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고객 반응과 데이터를 기반을 위해 설계 및 피드백을 활발하게 주고받아 유연한 개발을 지향합니다
•
기술/제품 제작에 대해 함께 성장하기 위해 제품/기술적 아티클, 영상을 쉐어랑하며 함께 학습합니다
기술 스택 •
프론트엔드 - Typescript, React, Next.js
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백엔드 - Typescript, Node.js, Express.js
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DB - MySQL
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인프라 - GCP CloudSQL, Cloud Run, Firebase, Cloudflare CDN, Github Actions
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버전 관리 - Github
어떻게 일하나요?•
팀별 KPI와 목표에 따른 개인별 역할과 to do를 수립하는 주간 회의를 진행합니다
•
제품팀은 상시적으로 함께 이야기하며 회의와 slack으로 주고 받습니다
•
넷플연가의 콘텐츠는 탄탄하고 매력적입니다! 좋은 프로덕트를 위한 기반이 준비되어 있어요
•
3-4인 규모의 제품 팀입니다. 의사 결정이 번거롭지 않아요
Team Leader
곽재용 Product Team Lead
세븐픽쳐스를 이끌고 있는 희재님과도 누군가의 소개로 알게되어 함께 하게 되었습니다. 사랑을 하고, 친구를 사귀고, 창업을 하는 그 모든 일에 ‘사람’이 제일 중요하더라고요. 하지만, 대학을 벗어나서 나를 자극하고 나와 즐거운 경험을 함께할 사람을 새로 사귀는 일이 더이상 당연하고 손쉬운 일이 아니라는 것을 깨달았습니다. 그래서 도시에 많은 멋진 이방인들을 연결하자라는 미션을 누구보다 깊이 새기며 프로덕트 팀 리더의 역할로 넷플연가 서비스를 만들어 나가고 있습니다.
세븐픽쳐스 제품팀에서 서비스를 만든다는 것은 하나의 미션 앞에서 끊임없이 문제를 다시 정의하고, 의도를 가지고 시도하고, 결과로 저희를 평가하는 것을 빠르게 반복하는 일입니다. 제품팀은 디자이너, 개발자, 기획자가 모두 한 팀으로 기능 단위로 나뉘지 않고 같은 문제를 제품이라는 형태로 똘똘 뭉쳐서 해결하고 있습니다. 여기서 저는 제품을 기획하고 동료들 간의 소통을 가이드하는 역할을 주로 하고, 틈틈이 개발도 하고 있습니다.
대학 시절 제 손으로 직접 문제를 해결하고 싶어서 개발을 시작했고, 로플랫에서 안드로이드 앱 개발과 서비스 기획을 경험하고, 영역을 넓혀 리디북스(현 리디)에서는 서버 개발자로 일하면서, 새로운 서비스 기획부터 대규모 트래픽 서비스의 개발까지 성장하는 IT 서비스의 전반을 폭넓게 경험했습니다.
Onboarding path
합류 후 1개월
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넷플연가의 비전, 문화, 일하는 방식에 대해 이해합니다. 각 팀의 구성원들과 소통하고 해당 팀의 업무를 함께 진행하며 동료, 일하는 방법, 추구하는 목표와 문화를 이해합니다
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넷플연가 콘텐츠를 이해하기 위한 업무와 제반 환경을 숙지하고, 넷플연가 모임에 최소 2회, 모임장 미팅에 2회 이상 참여합니다. 또한 개발을 위한 주간 회의, 스프린트 등을 진행합니다
그리고 3개월
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제품 개선과 발견, 서비스 기획 등의 업무에 대해 이해하고 개선 및 인사이트를 전체 멤버와 공유합니다
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제품 팀의 목표 중 개별 업무와 KPI를 맡고 진행합니다. 내가 잘 할 수 있는 파트와 팀이 해야하는 업무 사이의 조율을 진행합니다
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첫 3개월 동안 온보딩 과정에 대한 회고를 진행하고, 개선할 수 있는 부분을 바로 반영합니다
Compensation
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채용 형태 : 정규직 (수습 기간 : 3개월)
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급여 및 보상
◦
개인의 역량에 따라 최종 인터뷰를 진행한 이후 협의를 거쳐 결정합니다
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근무지 : 서울특별시 마포구 마포대로 1222 프론트원 15층 (공덕역 4번 출구 1분 거리)
Apply
Step1. 지원서 제출
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이력서는 지원 직무 관련, 스스로가 왜 적합한지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다
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보내주신 내용을 검토 후 7일 내로 인터뷰 진행 여부에 대해 회신드릴 예정입니다
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인재 풀에 등록한 분들에겐 포지션 오픈시, 우선적으로 연락 드리도록 하겠습니다
Step2. 1차 직무 인터뷰
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프론트엔드 엔지니어로서의 역량과 경험, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
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넷플연가에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 40분 - 1시간 정도 진행합니다.
step2. 2차 문화 fit 인터뷰
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넷플연가의 비전에 공감하고, 업무와 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 fit을 중심으로 인터뷰를 진행합니다.
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넷플연가는 어떤 비전을 향해 어떻게 생각하고 행동하는지, 문화를 이해할 수 있는 기회입니다. 리더십 팀과의 인터뷰로 1시간 - 2시간 정도 진행합니다.
Contact
채용 문의 - team@7pictures.co.kr
